Prévenir la souffrance au travail dans le secteur du social et de la santé

Les métiers du social et de la santé et les institutions dans lesquelles ils s'exercent font face à des changement de paradigme: demande d'autofinancement, remise au travail de personnes vulnérables, faire plus avec moins, individualisation des rapports au travail... Ces situations qui affectent leur fonctionnement mettent en difficulté les professionnel·le·s amené·e·s à travailler dans un contexte où les tensions et les contradictions sont de plus en plus fortes.

Objectifs

• Comprendre la situation politico-économique actuelle et ses effets sur le fonctionnement des institutions socio-sanitaires
• Saisir les déterminants des fonctionnements organisationnels et des dynamiques d'acteur·trice·s, ainsi que leurs impacts sur la marche du travail, pour mettre en place des moyens favorisant la santé au travail
• Opérationnaliser les approches développées dans la gestion quotidienne
• Être en mesure de gérer les problèmes liés au travail en minimisant l'impact négatif que les souffrances liées aux problèmes d'organisation du travail, aux relations de groupe et aux tensions interpersonnelles sont susceptibles de créer

Programme

Les deux journées de formation comprennent, outre les présentations des intervenant·e·s-praticien·ne·s, des temps d'échanges de pratiques en lien avec les modèles présentés.

Jour 1

Tensions, contradictions et préventions dans les organisations contemporaines

Jour 2

Construire la posture, le positionnement et les rôles des acteur·trice·s