Vous avez envie de changer de regard et d'attitude face à la réalité?
(Re)devenez acteur·trice de votre vie professionnelle.
Vous abordez de nombreux thèmes relatifs à l'accompagnement du changement au sens général:
- La construction de la réalité
- Le modèle systémique et stratégique de Palo Alto
- Le pouvoir de l'intention
- Les notions de responsabilité et d'authenticité
- La confiance et l'engagement
Objectifs spécifiques
- Identifier et nommer ses intentions en lien avec le thème de la formation
- Comprendre la dimension interactionnelle de la réalité
- Reconnaître son propre rôle dans le système et dans les changements
- Identifier et mobiliser ses ressources et celles des autres
- Développer sa confiance pour faire émerger de nouveaux possibles
- Choisir et décider
- Encourager et mobiliser les autres sur le chemin du changement
Programme
Jour 1: "Responsabilité et Authenticité"
- Clarifier ses intentions
- Prendre conscience de son rôle, en général et dans le changement
- Reconnaître, valoriser et partager ses ressources et talents
Jour 2: "Systèmes et influences"
- (Re-)découvrir la notion de système
- Prendre consciemment sa place dans le système
- Identifier le besoin de changement et les actions à poser
- S'engager et agir concrètement
Jour 3: "Transformation et vision"
- Analyser de manière systémique des situations vécues sur le terrain
- Repérer les logiques en fonction et adapter la stratégie de changement en conséquence
- Développer une vision et un plan d'action pour faciliter le changement
- Comprendre et activer des leviers de changement
- Incarner la posture responsable et initier le changement