Vous souhaitez agir de manière responsable?
En passant à l’action, vous sortez des positions de victime ou de sauveur et vous vous engagez pour plus de bien-être au travail.
Vous abordez de nombreux thèmes relatifs aux relations humaines et au travail en équipe:
- La confiance en soi
- Le modèle du triangle de Karpman et comment en sortir
- La compréhension systémique des situations
- Les notions de responsabilité et de respect
- L’engagement dans l’action
- Les leviers du changement
Objectifs
- Identifier et nommer ses intentions en lien avec le thème de la formation
- Mieux connaître ses atouts et limites et les respecter
- Identifier et mobiliser ses ressources et celles des autres
- Reconnaître son propre rôle et sa zone d’influence dans un système
- Identifier et activer les leviers du changement
- Passer à l’action pour faire émerger de nouveaux possibles
- S’engager pour le respect de soi et des autres
Programme
La formation se déroule sur trois jours.
Jour 1: "Responsabilité et Authenticité"
- Clarifier ses intentions
- Prendre conscience de son rôle dans un collectif et l’assumer
- Reconnaître, valoriser et partager ses ressources et talents
- Comprendre la posture responsable et sortir du triangle de Karpman
Jour 2: "Systèmes et influences"
- (Re-)découvrir la notion de système
- Prendre consciemment sa place dans un système
- Identifier le besoin de changement et les actions à poser
- S’engager et agir concrètement
Jour 3: "Transformation et vision"
- Analyser des situations vécues sur le terrain
- Repérer les logiques et déséquilibres et adapter la stratégie de changement en conséquence
- Développer une vision et un plan d'action pour faciliter le changement
- Comprendre et activer des leviers de changement
- S’engager pour le respect de soi et des autres