Analyse des offres d’emploi du travail social

Quels sont les profils des personnes recherchées pour quels types d’emplois ?

Lors des travaux de révision du Plan d’études cadre du Bachelor of Arts HES-SO en Travail social (BATS) en 2019, une analyse environnementale a été conduite pour mesurer les risques de la transformation d’un Bachelor à orientations en un Bachelor à options. Cette analyse comportait entre autres une analyse d’offres d’emploi parues sur la plateforme en ligne Reiso afin d’évaluer l’importance de la dénomination de trois des métiers historiques du travail social - l’éducation sociale, le service social et l’animation socioculturelle - par rapport à la dénomination générique de travail social. Plus précisément, quels sont les profils des personnes recherchées pour quels types d’emplois ?

Présentation de la recherche

Les résultats montrent qu’au travers de l’hétérogénéité des dénominations des postes recherchés, on peut identifier autant l’aspect généraliste des métiers du travail social que leur spécialisation. En effet, au-delà de la question du statut et de la reconnaissance de ces métiers, il ne faut pas perdre de vue le but premier de ces annonces pour les employeurs et l’enjeu que représente pour eux l’objectif de trouver la bonne personne pour le poste qu’ils offrent. Dès lors la formulation des offres d’emploi donne à voir un éventail bien plus diversifié et spécifique que les métiers historiques du travail social, qui correspondent aux trois orientations du Bachelor of Arts en Travail social. Concernant les niveaux de qualification minimum demandés, il apparaît qu’outre la bonne concordance générale entre le Bachelor HES et les métiers historiques du travail social, ce titre est également le minimum requis le plus fréquent pour les postes de cadre.