Mieux se connaître, mieux comprendre l’autre pour mieux communiquer et travailler ensemble - Pratique du modèle Comcolors

NOUVEAU COURS

Pour tout·e professionnel·le, la qualité de ses relations avec les personnes accompagnées ou ses collègues est déterminante pour l’efficacité de son travail et le sens de ce dernier, mais aussi pour son propre bien-être. Mais comment établir de bonnes relations de travail alors que l’on ne se connaît pas forcément très bien, que l’on connaît encore moins l’autre et que les interactions se font dans des conditions de travail pas toujours choisies?

Cette formation propose un voyage à la rencontre de vous-même et de l’autre. Elle vous donnera des clés pour agir sur la qualité de vos relations de travail, ainsi que sur votre efficacité professionnelle et votre bien-être au travail. Comme on prend l’avion pour aller plus vite, nous prendrons le modèle Comcolors comme véhicule à destination de vous-même et des autres. Avant la formation, vous remplirez un questionnaire d’auto-observation Comcolors. Ensuite vous recevrez un profil Comcolors qui propose une description de votre personnalité. Cette proposition, nous la travaillerons ensemble pendant la formation.

Le modèle ComColors propose des outils pour comprendre votre type de personnalité et ses caractéristiques. Par exemple votre mode de communication, votre fonctionnement sous stress, vos facteurs de motivation et bien d’autres choses sur vous et sur les autres. La présentation du modèle est visuelle et ludique, ce qui facilite sa compréhension et son utilisation dans son travail au quotidien. En se connaissant mieux, on s’accepte plus facilement tel que l’on est. Vous serez alors plus disponible pour comprendre les comportements et les besoins des autres. S’autoriser à être soi, c’est aussi accueillir l’autre tel qu’il est et pouvoir choisir ce que l’on fait avec sa différence. Nous verrons comment les différents types de personnalités peuvent entrer en tension ou en collaboration. Ainsi, les connaissances théoriques et pratiques acquises durant la formation vous permettront de mieux comprendre le fonctionnement de vos relations professionnelles et comment vous pouvez agir pour qu’elles soient une source de satisfaction.

Contenu général

• Introduction: présentation, cadre de sécurité et éthique pour les participant·e·s
• Les types de profil de personnalité
• Les modes de communication
• Les filtres de perception
• Les facteurs de motivation
• Les comportements sous stress: comportements conditionnels - comportements conflictuels
• Les types de personnalités et le travail en équipe: les rôles en équipe, l’équipe performante
• Mon type de personnalité, ses caractéristiques et comment les utiliser pour moi-même et avec les autres

Objectifs

Cette formation vous permettra notamment de connaître:

• Votre mode de perception du monde et votre mode de communication
• Ce qui favorise votre motivation
• Ce qui vous met sous pression
• Ce qui vous pousse dans les conflits
• Comment le stress modifie votre comportement selon son intensité
• L’environnement qui vous place dans les meilleures conditions de réussite
• Le rôle que vous tenez en groupe et ce que vous pouvez lui apporter
• Votre fonctionnement et vos comportements
• L’autre, son fonctionnement et ses comportements

Vous serez capable d’utiliser les aspects positifs de chaque type de personnalité:

• Pour prendre en compte les différentes caractéristiques des différents types de personnalité
• Pour utiliser le mode de communication adapté à son interlocuteur·trice
• Pour décoder les comportements sous stress de son interlocuteur·trice et savoir y répondre
• Pour maintenir une relation de qualité même dans les situations conflictuelles
• Pour prendre en compte ce qui favorise la motivation des autres

Programme

Avant la formation

Vous remplirez un questionnaire en ligne d’auto-observation Comcolors. Pendant la formation, vous recevrez un profil Comcolors qui propose une description de votre personnalité. Cette proposition sera travaillée pendant la formation.

Jour 1

• Le contexte professionnel et les attentes des participant·e·s
• Présentation des différents profils de personnalité
• Explication de différents concepts : les positions de vie, les filtres de perception et de communication, l’environnement favorable, etc.
• Exercices d’intégration des concepts abordés
• Découverte, questionnement et établissement du profil de personnalité de chaque participant·e

Jour 2

• Approfondissements des concepts abordés lors de la première journée
• Explication de différents concepts: la motivation, les comportements sous stress, etc.
• Finalisation de votre profil personnel
• Les rôles en équipe: soi-même, les autres, une équipe de travail performante
• Comment favoriser la cohésion en équipe
• Évaluation de la formation

Après la formation

Dans la semaine suivant la formation, vous recevrez par courriel votre profil Comcolors établi durant la formation. Un rendez-vous en visioconférence est fixé pour un suivi individuel (30 minutes) avec le formateur dans les 5 semaines après la formation.

Modalités pédagogiques

• Utilisation d’un questionnaire d’auto-observation et du profil Comcolors
• Apports théoriques
• Combinaison d’exercices personnels et de travaux en sous-groupes
• Une séance individuelle en visioconférence avec le formateur
• Modalité d’évaluation de la formation: à la fin de la formation et après la formation en entretien individuel

Remarques

Cette formation implique une réflexion sur soi qui demande une implication personnelle dans un cadre de respect et de sécurité. Pas de prérequis.

Qu'est-ce que le modèle Comcolors?

Présentation vidéo (2 min 30)