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Missions, pôles de compétences et axes stratégiques

Missions

La Haute école de travail social Fribourg (HETS-FR) développe quatre missions

 

  • formation de base conduisant aux titres de bachelor et
    master en travail social
  • formation continue
  • recherche
  • prestations de service

Les missions de formation continue, de recherche et de prestations de service contribuent prioritairement à ajuster les formations initiales aux évolutions sociales et politiques, aux réalités professionnelles et institutionnelles ainsi qu'aux besoins sociaux. Afin de valoriser leurs potentialités de transfert de pratiques et de savoirs nouveaux, ces missions sont conduites en interaction et privilégient des activités en réseaux et en coopération avec des sites partenaires, les milieux professionnels et politiques et des organismes de recherche suisses et internationaux.

 

Pôles de compétences

La HETS-FR met ainsi en valeur les pôles de compétence et domaines de spécialisation qu'elle entend développer.
Durant l'année 2016, elle a défini six pôles de compétence.

 

Ceux-ci se déclinent en trois thématiques prioritaires :

  • Handicaps, vulnérabilités et pouvoir d'agir
  • Marginalités, précarités et intégration 
  • Violences, conduites auto-dommageables et résilience

 

Chacune d'entre elles étant approchées selon trois perspectives privilégiées.

  • Enfance, jeunesse et vieillissement 
  • Migration, interculturalité 
  • Professions, organisations et régulations 

 

A travers ses pôles de compétence, la HETS-FR entend promouvoir un développement du travail social qui mette l'accent sur l'innovation, l'éthique, les droits, la participation et l'inclusion, la prévention, l'interdisciplinarité et l'interprofessionnalité.

 

Les six pôles et leurs interrelations sont transversaux aux quatre missions de la HETS-FR - formation initiale, formation continue, recherche et développement, prestations de services : chacune d'entre elles contribue à faire exister et à développer les pôles ; les échanges et transferts entre les missions s'organisent autour de ces pôles et favorisent leur renforcement.

 

Axes stratégiques

En tenant compte des pôles de compétences, mais également des cadres légaux qui la contraignent et des objectifs qui lui sont propres la HETS-FR travaille à l'élaboration  des axes stratégiques 2017-2020 qui préciseront les perspectives et les actions prioritaires qu'elle entend conduire dans les 3 prochaines années académiques à venir. Ces actions seront menées dans le cadre de ses missions de formation initiale et continue, de recherche appliquées et de prestations de services. 

 

Mise à jour: 09/09/2018